Med fokus på event & möten samt e-sport och gaming erbjuder SPACE en unik och minnesvärd upplevelse mitt i city.

Under sommaren kommer man även att utöka det redan imponerande utbudet med en helt ny gamingbar och en både större och mer flexibel eventyta.

– Detta gör det möjligt att arrangera ännu fler spännande evenemang av olika slag och att ge besökarna en ännu mer extraordinär helhetsupplevelse. Vår vision är att skapa en plats där gaming, mat och dryck förenas till en oslagbar kombination, säger Liana de Wit, marknadschef på SPACE.

Vill du veta mer om SPACE?

En plats för alla
Oavsett om du planerar att arrangera ett event, lansera ett nytt spel, hålla en livepodd eller ett seminarium eller anordna en konferens, så är SPACE den perfekta mötesplatsen för evenemang och gaming. Med välutrustade eventlokaler och mer än 400 gamingenheter på en av stadens mest centrala adresser har man på bara två år etablerat sig som en plats där besökare kan njuta av en omfattande spelkatalog och vara en del av spännande evenemang.

Det som döljer sig innanför glasgången vid Sergels Torg är något utöver det vanliga.

Via den separata ingången direkt på Plattan kommer man in till det mäktigaste SPACE har att erbjuda – Arenan - en imponerande evenemangslokal med hela 449 sittplatser. Lokalen är utformad som en amfiteater, vilket garanterar att samtliga sittplatser har fri sikt över den magnifika 58 kvadratmeter stora scenen och den 100m2 stora 8K Samsungskärmen.

Här får du uppleva en av Europas största permanenta LED-skärmar och ett ljudsystem som får vibrationerna att gå genom hela kroppen. Här har årsstämmor, streamade e-sportgalor , modevisningar och utbildningar av olika slag hållits med stor framgång, berättar Liana.

Läs mer här

Allt är möjligt
SPACE är inte bara en ultramodern arena med möjligheter för liveframträdanden och direktsändningar, det är även en plats där du kan koppla av, umgås och verkligen uppleva det bästa inom gaming.

– Med vår nya gamingbar utökar vi utrymmet för 20+ spelare i vårt gamingcenter samtidigt som vi för våra event får möjlighet att erbjuda en otroligt flexibel eventyta som är perfekt för stora mingel, sittande middagar och minimässor, allt i direkt anslutning till vår magnifika Arena.

På SPACE samlas olika delar av den digitala kulturen under samma tak, och vi ser fram emot att kunna erbjuda ännu fler människor en inkluderande miljö där de kan mötas, inspireras och skapa tillsammans. Bara fantasin sätter gränser för vad som är möjligt hos oss, avslutar hon.

Emil är född och uppvuxen i Örebro och läste till läkare i Uppsala. Efter 5 år i Stockholm för att göra sin AT och sedermera sin specialisering till internmedicinare insåg han att det snarare var allmänmedicinen som lockade. Han återvände till Örebro och en plats vid en liten vårdcentral ute på landet, där han gjorde sin specialistutbildning till allmänläkare.

– Det fungerade bra, men att flytta till Åland lockade allt mer. Så snart jag var klar med min ST gjorde jag det till verklighet, något jag önskar att jag hade vågat tidigare. Jag trivs så otroligt bra och jag har vanligen ett leende på läpparna då jag går till jobbet.

Unik variation och exotisk miljö
Det är lätt att förstå Emils entusiasm. Med två huvudsakliga hälsocentraler – i Godby och Mariehamn – har hälso- och sjukvården en unik variation och ett stort upptagningsområde som också inkluderar det bildsköna ölandskap som omger Åland. Emil delar sin tid på Godby hälsocentral med uppgifter som skärgårdsläkare, skolläkare och inom både äldrevården och hemsjukvården.

– Det är en oerhört stimulerande och nästintill exotisk arbetsmiljö, som är rent fantastisk. Godby är en liten vårdcentral, men med stort geografiskt upptagningsområde – här är våra makalösa sjuksköterskor helt oumbärliga. Deras skicklighet, värme och kompetens gör att vi får en väldigt bra kontinuitet i vården, med bra bokningar efter behov.

Är fri från etisk stress
Det är dock inte bara den interna miljön som gör Emil så nöjd med sin arbetssituation. Han berättar att han än idag, fyra år senare, kan bli förbluffad över hur effektiv kommunikationen mellan olika enheter är. Oavsett om det gäller att nå en specialist för konsultation, att boka röntgen och skopier, eller att skicka remiss går det lika snabbt och smidigt.

– För mig som allmänläkare är det jätteviktigt. I Sverige är väntetiderna långa, men här är det enkelt och jag har direkt tillgång till patientens sammanhållna journal. Effektiviteten förstärks av att hierarkin inom hälso- och sjukvården på Åland är väldigt platt. Därmed blir man inte låst i byråkratiska rävsaxar utan kan påverka sin arbetsmiljö och göra sitt bästa för de man vårdar. Det spelar stor roll för både patienternas och min livskvalitet och har i stort sett helt frigjort mig från etisk stress i mitt arbete.

Kunde förverkliga en gammal dröm
Som om allt detta inte vore nog, berättar Emil att han sedan flytten till Åland har en helt annan balans mellan privatliv och arbete än han hade i Sverige. Då han sökte jobbet som allmänläkare på Godby bad han om möjligheten att vara föräldraledig för att då och då ta hand om sin dotter, något som han fick ett självklart ja på.

– En annan glad överraskning var att vi vanligtvis slutar 15.45, förutom fredagar – då slutar vi ännu lite tidigare. Med mer tid över har jag kunnat lära mig att köra båt, jag har förverkligat en gammal dröm om att bygga en bastu på en öde ö i havet och jag har hittat fram till några av Europas bästa klippor för bouldering, uppe i Geta.

Även Emils familj är nöjda över att de har mer tid tillsammans, och han konstaterar att Åland är ett utmärkt samhälle för just familjer. ÅHS har villor och lägenheter för läkare som flyttar till ön, där man kan bo tills man hittat något eget, och ledningen hjälper till med svar på alla juridiska frågor.

– Det var förvånande okomplicerat att få allt på plats, men det är verkligen kännetecknande för Åland. Här är tryggt, enkelt och nära – en plats för alla, avslutar Emil.

Om du är social och tycker om att hjälpa människor passar du bra på Releasy. Det menar Anton Valentiner, 26. Han kommer från Linköping och jobbade i restaurangbranschen innan han fick upp ögonen för kundservice.
– Det låter konstigt men jag var ganska telefonskygg förr, jag ringde sällan folk utan tyckte bäst om att träffas öga mot öga. Det dröjde dock inte länge innan jag var väldigt bekväm i rollen på Releasy och jag fick snabbt möjligheten att lära mig mer och växa inom bolaget.

”Ser fram emot att gå till jobbet”
Releasy är en av Sveriges ledande aktörer inom outsourcing av kundservice. Det innebär att du hamnar hos Releasy när du ringer till många av Sveriges mest välkända varumärken. De har i dag 1 600 anställda och sex kontor i Sverige samt två i Barcelona. Anton tillhör Linköpingskontoret och fick nys om jobbet via sin bror som själv var anställd där.

– Min bror berättade mycket om rollen, arbetsuppgifterna och inte minst kollegorna, som jag i dag tycker är det absolut bästa med jobbet. Alla är sociala och kommunikativa, jag känner liksom att jag ser fram emot att gå till jobbet för att träffa dem och enligt medarbetarundersökningarna vi gör internt håller majoriteten av de som jobbar här med mig.

Vill du också jobba på en rolig och givande arbetsplats? Se alla lediga tjänster här!

Efter att ha arbetat med kundtjänst hos Releasy i ett halvår fick Anton chansen att ta ett steg upp på karriärtrappan – och han tog den. Han axlade rollen som kvalitetsansvarig i ytterligare sex månader innan han fick en förfrågan om att flytta till Stockholm för att jobba med affärsutveckling. I dag är han tillbaka i Linköping, där han har ett övergripande ansvar för ett helt Business Area, vilket innefattar både personalansvar och måluppfyllnad för cirka 150 stycken medarbetare.

Chans att göra karriär
– Möjligheten att göra karriär på Releasy finns för alla som vill. Man får utbildningar och allt stöd som behövs i den nya rollen, men det finns såklart många som inte känner något behov av att testa andra roller, utan trivs bäst med att hjälpa människor som kundtjänstmedarbetare. Oavsett vilken väg du väljer att ta har du möjlighet att påverka din roll för att hitta ett arbetssätt du trivs med. Människor i alla åldrar jobbar här, allt från de som just gått ut gymnasiet till folk över femtio; åldern känns liksom inte som en faktor på Releasy utan vi umgås lika bra oavsett hur gamla vi är eller vilken karriärväg vi väljer att ta.

Releasy söker nya medarbetare i Linköping
Lediga heltids- och deltidstjänster finns att söka för dig som vill arbeta med kundservice för flera kända, svenska bolag.

– Vi är på en stor tillväxtresa och söker ännu fler positiva, hjälpsamma medarbetare som brinner för service. Just nu jobbar vi mer än någonsin med att göra kulturen ännu bättre och automatisera tidskrävande processer. Vi strävar alltid efter att bli bättre och vi ser fram emot att fortsätta det arbetet tillsammans med våra nya kollegor.

Efter gymnasiet där Emelie läst det naturvetenskapliga programmet började hon på en universitetsutbildning. Men det kändes inte helt rätt och efter ett tag hoppade hon av. Några år senare upptäckte hon Energiingenjörsutbildningen på Nackademin och intresset växte.  

– Jag letade runt bland olika yrkeshögskoleutbildningar eftersom jag insåg att en längre universitetsutbildning inte var något för mig. Flera bekanta hade gått på Nackademin och var nöjda så när jag hittade Energiingenjörsutbildningen verkade det utmärkt för mig, berättar Emelie.   

Energiingenjörsyrket är idag högaktuellt i och med klimatförändringar och byggbranschen som måste anpassa sig efter striktare miljökrav. Därav har du stora chanser till att få jobb efter examen.  

– Utbildningen var specificerad och bred på samma gång. Alla som gick utbildningen jobbar inte exakt med det som jag gör idag utan har kunnat hitta sina egna vägar. Det är en utbildning som passar den som vill arbeta med miljö, teknik och påverka samhället till det bättre, säger hon.  

Låter utbildningen som något för dig? Ansök nu

Tid för fler kvinnliga energiingenjörer!
Nackademin arbetar aktivt med att deras utbildningar ska bli så jämställda som möjligt. I snitt är det minst 30 procent kvinnor på respektive utbildning men i vissa fall till och med 50/50. Emelie berättar att hon märkt att el-och energibranschen vill bli mer jämställda och hoppas att fler kvinnor vill söka till dessa typer av utbildningar.   

– Många av lärarna på Nackademin pratar om att detta är ett mansdominerat fält men de är också väldigt tydliga med att man försöker komma bort från det. Det märks att jämställdhet är i fokus både under utbildningen och i branschen, säger Emelie.  

Idag arbetar Emelie som Energiingenjör på Clarholm Energi- och Klimatanalys, det var även där hon praktiserade i två omgångar under sin utbildning.  

– Praktiken lade en väldigt bra grund eftersom jag redan då fick en bra inblick i hur yrkeslivet faktiskt ser ut. Idag arbetar jag med att optimera byggnader så de blir så energieffektiva som möjligt. Jag trivs väldigt bra och känner att jag blir utmanad på jobbet vilket är underbart. Det var det jag sökte efter eftersom jag ständigt vill kunna utvecklas och samtidigt arbeta med något som bidrar med nytta för samhället, avslutar Emelie.

Sedan 60-talet har Sundsvall varit en av de främsta städerna för den svenska IT-utvecklingen. Viktiga delar av skogens, finanssektorns och välfärdens digitala system har utvecklats i regionen, och idag arbetar ungefär 5000 personer inom området. Det gör Sundsvall till landets tredje största stad inom IT, sett till andel av arbetsmarknaden.

De senaste åren har en allt starkare tech-scen skapats, där tekniker som bland annat AI och IoT (Internet of Things) ligger till grund för digitala tjänster och produkter, vilket också matchar forskningen och utbildningen vid Mittuniversitetet med campus i Sundsvall.

En av de statliga myndigheter som just nu bygger nya välfärdstjänster är CSN, som har sitt huvudkontor i Sundsvall. På IT-avdelningen jobbar cirka 170 medarbetare, men behovet av kompetent IT-personal har exploderat på senare tid.

– Sammantaget finns en väldigt hög IT-kompetens i regionen och vi har utvecklande nätverk som gör att vi tillsammans kan föra digitaliseringen framåt till nytta för både samhälle och medborgare. Fler än någonsin väljer att studera och vi behöver därför ytterligare skarp och lösningsinriktad IT-kompetens. Vi har en spännande resa framför oss när vi ska bygga ett helt nytt systemstöd som är tänkt att underlätta för människor mitt i karriären att utbilda sig, säger Magnus Edlund som är IT-chef på CSN.

Här kan du se lediga jobb hos CSN.

Stort behov av konsulter
IT-konsultföretaget XLENT har gått från noll till 43 medarbetare i Sundsvall sedan starten år 2012. Harriet Wikström som är Senior Partner i XLENT-koncernen och vd i Sundsvall uttrycker att det ständigt finns plats för nya medarbetare – framför allt systemutvecklare och testare inom Java och Microsoft. Men hon känner också ett ansvar för att ge plats för nya talanger.

– Vi försöker se till att en till två nyutexaminerade, framför allt från Mittuniversitetet får jobb varje år, men senast anställde vi en person direkt från Yrkeshögskolan. Vi ser ett behov av att fortsätta växa här i regionen tillsammans med våra stora kunder som exempelvis Biometria, Telia och Kyrkans Pension.

Harriet Wikström anser att Sundsvall redan idag är en av Sveriges hetaste IT-städer och har unika förutsättningar att bli ännu hetare.

– Det finns ju en anledning att alla stora konsultföretag vill etablera sig här med alla myndigheter och IT-tunga organisationer, men det innebär även konkurrens om kompetensen. Jag tror att hela branschen i Sundsvall skulle vitaliseras om vi fick in mer kompetens från andra håll i Sverige, säger Harriet Wikström.

En större kompetensbredd önskas
Anders Härén är produktchef på Sundsvallsbaserade streamingtjänsten VOYD och har sysslat en hel del med rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor inom IT-sektorn även i tidigare anställningar. Han har rekryterat personal till Sundsvall både från utlandet och övriga Sverige och även lockat hit en del IT-kompetenta hemvändare.

– Sundsvall är verkligen en ”Hotspot” med nära till allt, vi slipper långa bilköer, är en attraktiv stad och har boendekostnader som är betydligt lägre än i våra storstadsregioner, säger Anders Härén

Samtidigt skulle Anders gärna se att det blev en större kompetensbredd i IT-branschen inom exempelvis UX i Sundsvall.

– Jag välkomnar fler produktföretag hit och vill att fler personer har modet att starta utvecklingsföretag och tech start-ups, det skulle skapa en större mångfald och fler valmöjligheter, menar Anders Härén.

Den breda och spetsiga bilden bekräftas av Lars Persson Skandevall, som är VD för regionens IT-kluster Bron Innovation

– Det är inget snack om att vi är mitt i en superhet region när det gäller digitalisering. Historien, kompetensen och drivet tillsammans med att vi erbjuder ett gott och enkelt liv för både medarbetare och företag gör att verksamheter mår bra och utvecklas här”, menar Lars Persson Skandevall.

Inflyttningsservice och livskvalitet
För de personer som väljer att flytta till Sundsvall för jobbet och karriärens skull, så har Näringslivsbolaget i Sundsvall en unik och praktisk inflyttningsservice. Det handlar om ett helt avgiftsfritt stöd till arbetsgivare som rekryterar personal från andra håll i Sverige och världen. Det kan till exempel röra sig om jobb till medflyttare, boende, skola och barnomsorg.

– Vi står väl förberedda att ta emot dem som vill vara en del av den växande IT-staden Sundsvall. Förutom goda jobbutsikter har vi även en vacker stadskärna, ett spännande kulturutbud och en internationell restaurangscen. Det är lätt att hitta den efterlängtade livsbalansen mellan karriär och rekreation i Sundsvall, avslutar Eva Nyh Hederberg, vd på Näringslivsbolaget i Sundsvall.